Коллективный договор между работодателем
и работниками МБОУ СОШУИП № 3 

Коллективный  договор  является  правовым  актом, который  регулирует социально – трудовые отношения в образовательной организации. 
  Сторонами социального партнерства являются: представитель со стороны работодателя - директор МБОУ СОШУИП №3 и представитель трудового, уполномоченный общим    собранием трудового коллектива. 
      Стороны социального партнерства принимают на себя решение следующих вопросов:
 - формы, системы и размеры оплаты труда;
 - выплата пособий, компенсаций;
- механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором;
- занятость, переобучение, условия высвобождения работников;
- рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков;
- улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи;
- экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве;
- гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением;
- оздоровление и отдых работников и членов их семей;
- контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон, обеспечение нормальных условий деятельности представителей работников, порядок информирования работников о выполнении коллективного договора;
- отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий коллективного договора;
- возложение материальной ответственности на работников за ущерб, причиненный имуществу работодателя;
- другие вопросы, определенные сторонами. 

Для обеспечения регулирования социально – трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективного договора, соглашений, их заключения, а также для организации контроля за выполнением коллективного договора и соглашений на всех уровнях на равноправной основе по решению сторон образуется «комиссия по регулированию социально – трудовых отношений».

  Коллективный договор МБОУ СОШУИП № 3 
                     Приложение 1. Правила внутреннего трудового распорядка 
                        Приложение 2. Положение о компенсационных и  стимулирующих выплатах  
                                    - таблица эффективности заместителя директора 
                                    - таблица эффективности педагогов
                                    - таблица эффективности иных работников школы
                                    - показатели эффективности для установления стимулирующих выплат
                       Приложение 3. Соглашение по охране труда 
                       Приложения 4-6. Перечень работ, профессий и должностей с обязательным
                           медицинским осмотром , занятых на работах с вредными и (или) опасными
                           условиями труда, перечень профессий и нормы для работников,
                           получающих бесплатно смывающие и обезвреживающие средства 
                      Приложение 7. Нормы бесплатной выдачи одежды, специальной обуви
                            и других средств индивидуальной защиты
                      Приложение 8. Перечень должностей с ненормированным рабочим днем 
                      Приложение 9. График работы руководителей, специалистов, служащих
                                                       и рабочих